jueves, 17 de marzo de 2011

EL (EXTREMO) CONTROL DE LAS EMOCIONES (LOS JAPONESES NO LLORAN) por FÉLIX ALBERTO SANZ

Ayer, mientras veía las notiicas me sacudió fuerte este reportaje (apenas dura un minuto y medio y os recomiendo encarecidamente que lo invirtáis en verlo):



Tras verlo me vinieron muchas reflexiones (muy sencillas y explícitas en el vídeo) y transferecias asociadas a lo que nosotros debatimos aquí, el contexto de las empresas.

Pensé en lo importante que es que un líder sepa controlar sus emociones, especialmente las negativas, guárdarselas para sí y no contagiarlas a sus colaboradores.

Pensé en lo importante que es mantener la calma y el orden en los peores momentos, en los de crisis, para superarlos lo antes y mejor osible.

Pensé en lo importante que son el respeto a los demás y la empatía para poder colaborar con otros y llegar a un buen fin.

Pensé en cómo con una gran capacidad de trabajo y sacrificio, si además éste es un equipo, es más fácil superar malos momentos y salir airoso de las peores situaciones.

Y pensé en que todo eso se puede educar desde la tierna infancia.

Al ver el vídeo admiré la cultura japonesa y entendí el porqué han sido, son y serán un gran pueblo.


Pero de repente, tras ver el reportaje, algo me vino a la cabeza. recordé algo que había leído hace no demasiado y busqué ese dato en internet. Y al buscar encontré lo que, más o menos, recordaba, que Japón es, concretamente, el 5º país con mayor tasa de suicidio del mundo en 2008. El primero entre las mujeres.

Y entonces pensé lo importante que es también respetarse a uno mismo, aceptar las propias emociones y compartirlas, lo bueno que es reir las alegrías y, cómo no, lo sano que es llorar las penas.

Y al ver el vídeo entendí que nosotros, al menos por eso, también somos un gran pueblo y tenemos una gran cultura.

*España aparece en el listado en el puesto 68 en tasa de suicidios.

2 comentarios:

  1. Gracias por las reflexiones, Félix.
    Acabo de compartirlo en twitter.
    Saludos.

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  2. Supongo que es comprensible que la empresa busque que sus empleados estén actualizados y capacitados en esta web https://bachilleratoparaadultos.com/ Después de todo, el conocimiento es poder, ¿verdad?

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