UNA ETAPA QUE...¿TERMINA? por ISABEL CEAMANOS

Hace unos meses, concretamente el 18 de octubre de 2012, 19 personas, desconocidas, pero con una misma inquietud, emprendimos una nueva etapa de nuestra vida.
 

Por circunstancias, una compañera abandonó esta inquietud, fue valiente y decidió que su motivación estaba en otro camino.
 

Hemos aprendido a ser más competentes, a comprender la importancia del cambio, a mejorarnos continuamente, a trabajar en equipo, a valorarnos profesional y personalmente, incluso hemos llevado a la práctica técnicas de negociación durante los descansos  y sobretodo…y lo más importante es que hemos disfrutado con ello y lo hemos hecho juntos.
 

Los seres humanos requerimos de la interacción con los demás para lograr nuestros objetivos. Así es como surge trabajar en equipo y que en este mismo proceso aparezcan sentimientos tanto positivos como negativos. Dentro de nuestro grupo el clima que se ha generado ha estado en todo momento marcado por el respeto, la generosidad y apoyo. En más de una ocasión nos decían que no éramos un grupo común. Nos dábamos cuenta. Lo sabíamos. Había algo entre nosotros que era, es y será muy especial. Nos hemos ido de pinchos, a jugar al futbolín, a los karts, de cenas, hemos celebrado cumpleaños juntos, hemos salido de fiesta, hemos quedado a ver el fútbol en el Provenza… pero sobretodo nos hemos apoyado en los proyectos, en las presentaciones, en las opiniones de cada uno, en situaciones personales y no tan personales… Por todo esto, SI, NOS HEMOS CONSIDERADO UN GRUPO ESPECIAL, COHESIONADO Y MUY MOTIVADO.
 

Recuerdo que leí en un libro que el trabajo en equipo es una inversión de futuro, un pilar fundamental del progreso social y del desarrollo humano, tanto personal, como académico y profesional. Nosotros hemos vivido ese desarrollo. Para mí ha sido aquello que más nos ha influenciado de manera positiva ya que ha permitido que sacara todo lo bueno de nosotros y ha potenciado el compañerismo. Este compañerismo se ha desarrollado porque nosotros hemos sabido encajar trabajo y amistad.
 

El desarrollo personal y profesional es factor indispensable en nuestras vidas para poder alcanzar nuestras metas y disfrutar de ello. Todas las personas que hemos participado en el Máster de Dirección de Personas hemos ido desde un principio con una actitud de superación y de predisposición.  Alguien nos dijo en uno de sus módulos que el único que dirige tu vida es UNO MISMO, y es esta la esencia de la superación personal.
 

Nosotros hemos sabido desarrollar nuestro propio centro de superación personal, porque contamos con la capacidad fortificada para nuestra realización personal y profesional, además de un pensamiento positivo constante y de una enorme fuerza interior.
 

La única manera de aprender es probar, experimentar y practicar. Es algo que nosotros teníamos claro desde un primer momento. Es necesario aprender de manera permanente porque las cosas cambian y los seres humanos no vivimos dos veces las mismas situaciones.
 

Nosotros como grupo hemos decidido que nuestras competencias humanas no se pueden desarrollar igual que se aprenden teoremas matemáticos, sino que hay que trabajar las experiencias de forma permanente tanto para conocerse mejor como para dominar las relaciones con los demás. Y esta ha sido nuestra decisión, seguir avanzando como grupo fuera del aula.
 

El 8 de junio de 2013 ha sido la penúltima vez que nos vimos. Todos sabemos que siempre que tengamos oportunidad de vernos será la PENÚLTIMA VEZ.
 

En definitiva, nuestra relación de grupo, compañeros, amigos…. siempre va a tener espacio en nuestra rueda de la vida.
 

Máster Dirección de Personas y Desarrollo Personal 2012 – 2013:

Susana Sanz, Laura Baz, Roberto Manrique, Rubén Fraile, Rodri Aguilar, Arancha Martín, Cristina Sanz, David Manso, Álvaro Retortillo, Juan Martínez, Helena Pérez, Sonia Yustos, Héctor Castro, Isabel Carrasco, Arancha Rodríguez, Yolanda Domínguez, Estefanía Morán, Isabel Ceamanos.