"VOY A HACERLE UNA OFERTA QUE NO PODRÁ RECHAZAR" por ARANCHA RODRÍGUEZ

Esta genial frase no es mía. Se la he robado a Don Vito Corleone en El Padrino, y sólo porque es lo que a mí me gustaría que me dijeran al comenzar a trabajar en cualquier Organización.

 

Últimamente parece que se obvia el hecho de que cualquier empresa tenga que atraer y ser elegida por los candidatos a formar parte de ella. Si tenemos en cuenta que muchas veces actuamos según el principio de acción-reacción, queda claro que el desempeño de nuestras competencias va a estar moldeado por el ambiente laboral que nos encontremos.

La principal ventaja competitiva de una organización son las personas que la componen. Robo de nuevo otra frase, dicha por el Presidente de una importante compañía farmacéutica. Aseguremos que esto es cierto.

Estudios realizados sobre las fuentes de preocupación laboral resumen en estos 7 puntos los factores que más preocupan a la hora de evaluar el entrar a formar parte de una Organización:

1.            Remuneración (no sólo económica).

2.            Ambiente laboral.

3.            Reconocimiento al trabajo bien hecho y al compromiso.

4.            Equidad interna.

5.            Oportunidad de promoción.

6.            Un trabajo interesante.

7.            Posibilidad de autogestión y toma de decisiones.

                                       
Así que, si en una empresa, del tipo que sea, a mí me dijeran que estos siete puntos iban a estar garantizados, desde luego que sería una oferta que no podría rechazar…