En esta ocasión tan sólo han participado 14 personas. No podemos obtener datos relativos dado que ya no avisamos al colgar nuevas entradas (la última vez fueron 124 los miembros que recibieron el correo de aviso y 34 los que participaron en aquel sondeo).
Por eso os recordamos que podéis suscribiros al blog introduciendo vuestro correo electrónico en el gadget de la columna de la derecha.
Para 8 de aquéllas, resulta adecuado que las prácticas sean remuneradas porque, al fin y al cabo, se realiza un trabajo y conllevan un esfuerzo (57,14%), mientras que las otras 6 restantes lo consideran inadecuado porque entienden que forman parte de la formación que ofrece la empresa (42,86%). De este modo, nadie ha votado la opción de que la remuneración de las prácticas dependiese de la coyuntura económica.
En comparación con los datos obtenidos en anteriores encuestas, podemos extraer las siguientes conclusiones:
- Que la participación en la encuesta esta semana ha disminuído en, aproximadamente, un 60% en términos absolutos (de 34 a 14 personas) con respecto a la anterior, siendo en esta ocasión la encuesta con menos participación de las existentes. Este dato es más preocupante si cabe por la posibilidad de suscribirse al blog vía e-mail y así estar avisado en todo momento de las novedades incluídas en él.
- Que dentro de los miembros del Foro Ulises no parece haber una opinión mayoritaria en cuanto al tema tratado esta semana, si bien es cierto que se tiende en mayor medida a considerar una buena práctica el remunerar el esfuerzo de los becarios en las empresas.
Nos gustaría tener feed-back de lo que os ha parecido este sondeo y de las aclaraciones que queráis hacer al respecto de las votaciones. Queremos que os sintáis libres para hacernos llegar sugerencias acerca de las encuestas que os gustaría realizar porque os recordamos que el contenido de este blog es única y exclusivamente vuestro. Así que si tenéis curiosidad por saber cuál es la opinión de los miembros del Foro sobre cualquier tema, sólo tenéis que decirlo.
Como siempre, agradecemos vuestra participación y os animamos a que sigáis contribuyendo con vuestras aportaciones, tanto a modo de entradas, como de comentarios o encuestas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario