Ante todo presentarme. Soy María Paniagua, otra alumna del Master de la Cámara que ha participado este año en su edición 2009-2010. Es para mí todo un reto el saber que tanta gente entendida de este mundillo lee mis humildes líneas, pero bueno, ahí va el tema.
Ya que estamos tan de moda con la Roja y el deporte, yo también voy a tirar por uno de los terrenos que más me gusta y voy a señalar la importante actuación que tiene nuestra Selección de Baloncesto.
Para mí es un gran ejemplo de TRABAJO EN EQUIPO ya que son gente que no solo sabe trabajar en equipo, sino que comparten muchos valores, metas, un objetivo común y que han sabido mejorarlo durante ya unos años.
Pero no quiero señalar solo la labor de cada uno de sus jugadores, sino que también hay que hacer una mención especial al seleccionador. Supongo que a muchos no os sonará ni su nombre, y no solo quiero señalar la labor del que ahora ocupa ese puesto. Quiero señalar, lo importante que es SABER ELEGIR A TU EQUIPO y saber cambiar la mentalidad y el enfoque hacia nuevos métodos de trabajo. Muchas veces es lo que va a determinar que la empresa sea una de las más punteras.
Cada uno es importante dentro de su terreno. Cada uno es especialista en su campo, en lo que mejor sabe hacer, pero en ocasiones no cuenta solo eso. Y me gustaría a modo de ejemplo, mencionar un anuncio de este mundial de basket…. Felipe Reyes no es uno de los mejores pívot del momento por su altura (solo mide 2,04 m) y quizá en solitario no llegaría a ser lo que es, sino que es uno de los mejores pívot del momento porque a su talento personal se suma la labor de un gran equipo que JUEGA Y COMPITE a su lado y que lo multiplica por mil…así se crean las famosas sinergias, también incluso dentro del deporte.
Me quedo maravillada con las estrategias, la organización, la unión, el compartir un objetivo común y el afán de superación de un equipo. ¿Por qué no trasladar este sentimiento a la empresa? ¿Cómo trasladar esta dirección de equipos a las organizaciones? Supongo que es un gran reto.
Una sesión de outdoor realizada este año me enseñó que dentro de un equipo hay que saber cuál es tu papel, e incluso a veces el papel que te toca y el que mejor puedes hacer es el de “retirarte” y “dejar hacer” a los especialistas. Pues yo considero que eso es una Selección, la conjunción de muchos especialistas dentro de un equipo para hacerlo trabajar, avanzar y hacerlo ser el mejor. Por eso a mí me gustaría poder crear y jugar en la mejor selección.
Y ahí va la pregunta, ¿cuál es el secreto para ser el mejor seleccionador? ¿para detectar a cada especialista? ¿Para crear el mejor equipo?
No solo serán competencias técnicas las que habrá que valorar, no?. ¿Cómo medir quién es mejor trabajando en equipo? ¿Como medir quién encaja mejor en cada equipo y genera más sinergias entre ellos?
Ya que estamos tan de moda con la Roja y el deporte, yo también voy a tirar por uno de los terrenos que más me gusta y voy a señalar la importante actuación que tiene nuestra Selección de Baloncesto.
Para mí es un gran ejemplo de TRABAJO EN EQUIPO ya que son gente que no solo sabe trabajar en equipo, sino que comparten muchos valores, metas, un objetivo común y que han sabido mejorarlo durante ya unos años.
Pero no quiero señalar solo la labor de cada uno de sus jugadores, sino que también hay que hacer una mención especial al seleccionador. Supongo que a muchos no os sonará ni su nombre, y no solo quiero señalar la labor del que ahora ocupa ese puesto. Quiero señalar, lo importante que es SABER ELEGIR A TU EQUIPO y saber cambiar la mentalidad y el enfoque hacia nuevos métodos de trabajo. Muchas veces es lo que va a determinar que la empresa sea una de las más punteras.
Cada uno es importante dentro de su terreno. Cada uno es especialista en su campo, en lo que mejor sabe hacer, pero en ocasiones no cuenta solo eso. Y me gustaría a modo de ejemplo, mencionar un anuncio de este mundial de basket…. Felipe Reyes no es uno de los mejores pívot del momento por su altura (solo mide 2,04 m) y quizá en solitario no llegaría a ser lo que es, sino que es uno de los mejores pívot del momento porque a su talento personal se suma la labor de un gran equipo que JUEGA Y COMPITE a su lado y que lo multiplica por mil…así se crean las famosas sinergias, también incluso dentro del deporte.
Me quedo maravillada con las estrategias, la organización, la unión, el compartir un objetivo común y el afán de superación de un equipo. ¿Por qué no trasladar este sentimiento a la empresa? ¿Cómo trasladar esta dirección de equipos a las organizaciones? Supongo que es un gran reto.
Una sesión de outdoor realizada este año me enseñó que dentro de un equipo hay que saber cuál es tu papel, e incluso a veces el papel que te toca y el que mejor puedes hacer es el de “retirarte” y “dejar hacer” a los especialistas. Pues yo considero que eso es una Selección, la conjunción de muchos especialistas dentro de un equipo para hacerlo trabajar, avanzar y hacerlo ser el mejor. Por eso a mí me gustaría poder crear y jugar en la mejor selección.
Y ahí va la pregunta, ¿cuál es el secreto para ser el mejor seleccionador? ¿para detectar a cada especialista? ¿Para crear el mejor equipo?
No solo serán competencias técnicas las que habrá que valorar, no?. ¿Cómo medir quién es mejor trabajando en equipo? ¿Como medir quién encaja mejor en cada equipo y genera más sinergias entre ellos?
